Trouver son équilibre entre confinement et télétravail

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Français

Price: Membre: Gratuit
Non-Membre: 100 RMB

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INTRODUCTION

 

Partie 1 :

De plus en plus de personnes sont régulièrement confrontés à diverses manifestations d'un environnement de plus en plus complexe et sont appelés à puiser dans toutes les ressources disponibles pour aller de l'avant et réussir. Le confinement actuel et sa résolution prochaine nous ont cependant tous placés devant un autre niveau de défi professionnel et personnel.

Comment continuer à remplir son rôle sous une telle pression ? Quelles opportunités peuvent émerger de cette situation ?

Et comment mieux vivre votre confinement ? (seul, en couple, en famille) et comment mieux gérer le télétravail et le suivi de vos équipes ? Conseils et partage d’expériences

 

Partie 2 :

Le confinement peut avoir un impact psychologique conséquent sur notre santé, dont la durée indéterminée est une des principales sources. Le confinement est en ce sens un fléau social et individuel pour les personnes les plus vulnérables, et qui touche au fur et à mesure de son extension, chacun d’entre nous.

Toute personne peut agir sur des facteurs favorables à son bien être en choisissant d’investir son temps dans des comportements et des pensées ayant un impact positif sur son équilibre mental. Notre façon de vivre notre confinement et la vision que nous nous en faisons sont cruciales et déterminantes pour maintenir une bonne santé mentale et physique.

 

Partie 3 :

La mise en place du home office implique des défis personnels et professionnels. Bien que les préoccupations concernent la santé et le bien-être, la vie professionnelle se poursuit et nécessite une organisation conséquente. Certains problèmes de communication entre les équipes, voire de collaboration peuvent également apparaitre, mobilisant d’autant plus les cadres et le management.


AGENDA

- Comment prendre soin de soi ?

- Manager l’accès aux ressources

- Changement de paradigme

- Le confinement peut-il nous permettre de révéler notre résilience, nos facultés de modification et d’adaptation ?

- Peut-il nous faire prendre conscience de notre capacité à recréer un mode de vie ?

- Quelles expériences alternatives pouvons-nous extraire de cet évènement?

- Retour d’expérience sur l’implantation du télétravail

- Comment effectuer un suivi efficace auprès de ses équipes ?


INTERVENANTES

 

Habiba Delarocque
Psychologue Clinicienne

 

Habiba Delarocque est Psychologue Clinicienne diplômée de l’Université de Caen. Elle est titulaire d’un DESS en Psychologie Clinique et Psychopathologie. Forte d’une expérience de 20 ans en Psychologie Clinique dans son propre cabinet, Habiba est également intervenue dans plusieurs institutions françaises comme la Protection de l’Enfance ou le Ministère de la Justice. Aujourd’hui basée en Chine, Habiba Delarocque a créé sa société Psyche&Soma Consulting dans le but d’exercer sa profession et répondre aux besoins de la communauté francophone à Shanghai.

 

Nicolas Lecourt
Executive Coach
 

Nicolas Lecourt est coach exécutif certifié, fort d’une expérience à Shanghai de plus de 10 ans. Ses clients sont aussi bien des expatriés que des Chinois, à haute responsabilité ou du niveau de directeur, dans des entreprises multinationales opérant dans un large éventail de secteurs


 

INSCRIPTION

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